禮儀師的療癒花園─如何讓家人多理解給支持
對禮儀師來說，由於工作時間與性質關係，身邊的家人親友能否給予工作支持與肯定很重要。
傳統禮儀工作因為家庭式，或由家族承襲，因此能獲得家人充分的支持，但近幾年來，越來越多年輕、優秀的學生或有志者加入此工作，有的因為家人不了解或不同理，不但未獲支持與肯定，甚至還因工作而產生怨懟或疏離，對禮儀從業人員心理造成衝擊與影響。
由於長期以來外界對此行業及工作產生的刻板印象，一般人不能理解此工作是很正常的。在要求家人親友給予理解與支持之前，禮儀師同樣也要深度理解一般人對此行業的避忌心理，親友因為不認識這種職務的工作內容與狀況，心中難免存有許多擔憂和避諱，有時候反對和衝突可能也代表著一種關懷，因此，在要求同理前，也應該先給家人主動的深度同理。
禮儀師在進入此工作前期，可以多找機會跟家人親友溝通，幫助他們多了解這個工作，讓他們放心，可以告訴家人：「不用太擔心，如果不適合，我不會勉強。」「讓我有機會多深入了解這個工作。」「沒有了解就不做，如果滿適合我的，那就錯失機會了。」「現在社會觀感改變了，或許可以試著了解看看，接觸一下。」
進入一段時間後，便要多讓親友們適度了解自己的工作環境與內容，告訴他們：「我今天認識了專業的禮儀師，我感覺他……」、「我這幾天了解了殯葬的流程與作法……」「我今天懂了不少喪葬禮俗，原來……」「今天我陪同禮儀師與家屬協商，感覺……」「今天我幫忙清點公司裡的殯葬用品，有……」。
漸漸的，隨著工作狀況，繼續適時與親友們分享工作心得與成就，告訴他們：「我看到同事們很用心在服務家屬，我很感動……」「今天看到家屬帶著禮盒來公司道謝，他們說……」「我今天陪伴一位喪親的家屬，傾聽、陪伴、同理……」「今天第一次擔任接待／禮生／司儀／禮儀師助理……」「我表現不錯，今天獲得主管的獎勵……」「我覺得這份工作的意義與成就感是……」
（撰文者：郭慧娟／資料登錄：2016/12/20）
