員工服務規定：
一、經主管初、覆試後，進入公司時，請填寫人事資料表，繳交身分證正、反面影本一份，相片
2張。
二、試用期為０天，試用期間內或結束後，發現不符公司規定者，仍可取消錄用。
三、試用期間如認為志趣不合，亦得申請離職。為應於三日前預告主管，並填妥離職手續。
四、到職工作未滿０天，因個人因素離職時，願放棄該期間的薪資，以作為賠償公司在職訓練支
出之用，絕無異議。
五、上班時間為０小時。
六、上班應佩帶公司服務證，服務證是進出公司之證件，遺失補發應自費000 元，若離職時應繳
回。
七、請假最遲務必在０天前提出。
八、以電話請假原則上不予採認，除非不得已的情況不在此限。
九、上班期間，如未有特殊情形告知卻曠職的情形，即取消雇用。
十、當日曠職，視同取消當天薪資。
員工遵守事項：
一、上班時間內不得吸煙、吃檳榔、喝酒。
二、不得吸食毒品、賭博及其他違法之行為，經發現將立即開除。
三、依公司規定確實填寫人員相關之報表。
四、如有發生盜用、侵占公司用品或財物的情形，遭公司查獲時則在賠償完後立即解僱。若情況
嚴重者，除解僱外將依法追究。
五、因公外出時須向主管報備核准，否則視同曠職。
甲、配合公司機動性業務與主管交辦之事項。
乙、無正當理由不聽從主管之領導，立即解雇。
